〖摘要〗履历设计要有特色，这份商务求职简历模板设计得相当独特，很好的聚焦面试官的注意力，格式为doc，编辑使用方便。
求职小Tips: 　为了作出正确的甄选决策，人力资源经理在调查履历时通常采取两种方式：申请资料核实和参考查询。申请资料核实的方式已被证实是获取人员甄选信息的一个有价值的渠道，但后一种方式的信度和效度均有争议。通常应该是两种方式结合在一起用。